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山東省東營市利津經濟開發區:“三心”惠企為企業發展注入“紅色動力”

2020

/ 11/20
來源:

燈塔-黨建在線

作者:

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  為充分發揮黨建引領作用,助推企業高質量發展,東營市利津經濟開發區將落實中心工作與建設服務型黨組織有效銜接,通過實施“三心”惠企,創新服務平臺、優化服務載體、提升服務效能,園區承載力、競爭力、吸引力不斷增強。

  一是“紅心引領”,打造企業發展新格局。開發區內企業以中小企業為主,黨員人數少。為充分發揮企業黨組織的政治核心和政治引領作用,利津經濟開發區探索實施“主題黨日”輪值機制。由園區黨委列制“開放式”年度輪值計劃,以3個產業鏈黨建聯合體黨總支為單位開展輪值,通過上下聯動、輪流主辦、組織聯誼的形式,讓各黨支部輪流擔任“東道主”,自主策劃和組織“支部輪值”活動,有效調動了非企業黨組織參與黨建活動的熱情。堅持正向激勵,發揮黨員模范帶頭作用,公開表彰獎勵“革新能手”“技術標兵”“研發專家”等優秀黨員職工8人,先后把20余名優秀黨員青年推向重要崗位,使企業主深刻認識到“黨建就是生產力”,讓企業黨組織和黨員體會到榮譽感和歸屬感,全區榮獲省市首席技師、技術能手、五一勞動獎章等榮譽稱號的企業黨員職工達100余人。

  二是“暖心服務”,為企業排憂紓困。開發區集聚資金、技術、政策等優質資源,打造創智綠谷環保產業園、頤高新經濟產業園等六大產業園平臺,為創新創業主體提供全要素、低成本、便捷化的服務,實現項目、企業“拎包入住”。開展 “大學習、大調研、大討論”專題活動,結合班子成員落實“一崗雙責”,逐一走訪區內137家企業,梳理解決企業發展難題53項,“一企一策”制定服務企業發展計劃。建立項目閉環管理服務機制,對正在推進的43個重點項目,制定時間表、路線圖,及時發現、解決項目推進過程中存在的痛點難點問題。同時,協調有關職能部門推動“容缺受理、告知承諾”工作機制,切實提高項目審批效率。加強工程招投標、項目建設、財務及人事管理等重點領域的監督,探索制定政商交往正面清單和負面清單,用好容錯免責機制,為廣大干部服務企業、與企業家正常交往劃出“安全區”,培育良好政治生態。

  三是“凝心聚力”,促進企業抱團發展。發揮全縣非公企業發展“主戰場”作用,依托產業鏈牽頭成立化工新材料、裝備制造、節能環保、生物產業、高效生態農業等5個“紅色益聯體”,將70余家規模以上企業分別納入相應益聯體管理。通過組建功能型益聯體黨委,發揮“紅色益聯體”的組織優勢和涉企職能部門的業務優勢,建立“黨建+人才”“黨建+人社”“黨建+工會”“黨建+科技”“黨建+金融”“黨建+稅務”等多個載體平臺,為“紅色益聯體”內企業搭建對話交流、信息互通、資源共享平臺,推動產業鏈上下游企業同頻共振、抱團發展,促進實現“黨建從逐企跟進到整鏈推進、發展從單打獨斗到抱團取暖”的“兩個轉變”,為產業發展提供強大組織支撐。(中共利津縣委組織部)

責任編輯:肖程鵬

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